当前位置:首页 > 其他国企 > 备考指导 > 面试技巧 >

2020国企校园招聘往届生的机会是不是比应届生少?

2019-09-18 17:38:04

求职国有企业的人越来越多,转眼间开学秋招季又要来了,2020届的应届毕业生即将大批涌入职场。而有些19届以及更早毕业的往届生,也开始陷入焦虑:这么多校招岗位都只要应届生,往届生的机会真的比应届生少吗?

通常情况下,毕业后没有立即工作的,或者短期频繁更换工作的同学们,都被称为“往届生”。这样的往届生,通常会被认为对自己定位不清晰、适应力能力差,或者是对自己没有明确的规划。

我们都知道,通常情况下,应届生在秋招和春招中确实会有更多的机会,很多公司甚至会在招聘简章中直接说明只接受次年毕业的应届生。但这是否意味着往届生真的没有机会呢?

其实答案是未必。往届生的独有优势在于他的经历。

不论是考研、考公还是就业再离职而成为往届生,这些经历都将会在你的性格和思想上留下痕迹。有过考研、考公经历的人,经历过失败,性格反而会更加坚韧、踏实、肯干。有过就业经历的往届生,选择离职通常也是对自己的工作和人生有过更加深入的思考,对自己的定位有一个更明确的刻画。更有优秀的往届生,可以将之前的经历和经验带入到心动工作中来,也能为企业节省一大笔培养成本。

所以,其实往届生还是应届生,说到底也只是一个身份。真正在求职过程中起到决定性作用的,还是在于个人的心态与能力。

2020秋招在即,中公国企小编祝同学们在求职季都能收获心仪的offer。同学们也可以关注中公国企招聘网站,了解更多的招聘信息!