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2018三大运营商招聘考试你的专业可以报考吗?

2019-05-31 11:54:53

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国企招聘季已经到来 ,许多考生纷纷表示看花了眼,怕错过重要的考试信息,其中众考生最关系的莫过于三大运营商校园招聘考试。三大运营商,即移动,联通,电信。江苏中公金融人小编(jsgqzpks) 整理了三大运营商的招聘信息,符合报考条件的同学们记得抓紧时间报考哦!

三大运营商招聘时间:

三大运营商校园招聘一般分为秋招和春招,秋季校园招聘公告发布时间在9~11月之间,而春季校园招聘公告发布时间是在3~4月之间;但是在2017年三大运营商校园招聘的人数少,只有秋季校园招聘,没有春招,公告发布主要集中在下半年。具体招聘时间,得需时刻关注三大运营商官方网站。

三大运营商招聘主要目标群体:

一般要求应届毕业生;基本上要求全日制本科学历;能在规定时间内取得国外院校颁发的毕业证书、学位证书和教育部开具的留学回国人员学历学位认证书(证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询);另外依照不同省份需求,个别省会要求英语4级证书,计算机二级证书。

三大运营商薪资福利:

三大运营商的薪资一般是由岗位工资、综合补贴、绩效工资构成。福利一般包括:五险一金、话费补助、包吃、节假日福利、以及年终奖等。当然不同地方的薪资待遇肯定是不同的,这受当地经济水平的影响。

根据资料工资最高的要数北京、上海、深圳、浙江、江苏等东部沿海省份,他们的月收入一般在7K-1万不等,年终一般是2个月左右的工资,年收入有10-15万。中部、西部、南部一般是5K-7K,年收入也有7-10万。西部7岗工资是3K-5K,年收入5-7万。当然不同级别的收入又是不同的。公司营业额逐年上涨,相对应的,员工薪资、福利待遇也会更加提高。[page]

三大运营商笔试内容:

三大运营商的笔试内容非常相似,基本上分为行测、专业知识、运营商企业常识、英语等几 部分,专业知识部分按照岗位类别的不同考察查相关内容,包括技术类、市场营销类、财务类、 计算机类等。 另外也有部分省市的笔试不会考到专业知识,笔试内容主要包括行测和性格测试。由此来看三大运营商的笔试大同小异,笔试准备完全可以互通,如不冲突三大考试均可备考。

三大运营商面试内容:

面试一般由各省份的三大运营商自行组织, 从历年来看面试形式以无领导小组讨论和半结构面试为主。招聘岗位也有专业上的区别,所以对应聘人员的专业素养也比较高,因此除去会对依据简历提出的基本面试问题外,面试过程还会涉及一些专业性较强的问题,考生需要做全方位的准备,从网申、笔试一步步到达面试不容易,所以一定要守住这决定性的一关。

三招运营商最喜爱的应聘者:

第一:时间观念强。在很多面试中,一些人时常迟到,给面试官留下不好的印象,面试过的机率可想而知。

第二、有责任心。责任心的体现不是只看本职工作的内容,而是要把对上和对下的工作也能关注到。与上下打好配合。

第三、乐于奉献。不管在企业工作还是在其他场合,乐于奉献的人,总是会给人可靠的好印象,不斤斤计较,乐于奉献,为企业创造更多价值,肯定是受企业欢迎的。

这几点不光在三大运营商受用,其他国企也是同样需要这类的人。

江苏国企招聘考试(江苏国企微信号jsgqzpks)提醒即将要考试的考生:中国移动通信集团公司2018年度校园招聘统一考试开放考试预约时间为10月24日-10月27日; 准考证打印时间为10月24日 - 10月29日。笔试时间:10月29日。


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